AI核心職業(yè)薪酬TOP10城市中，南京這項排第五
來源： 紫牛新聞
2025-10-25 13:17:00
近日發(fā)布的智聯(lián)招聘《2025年人工智能產業(yè)人才發(fā)展報告》展示，各行各業(yè)正加速邁入“人工智能+”時代。
人工智能行業(yè)招聘的核心崗位包括技術、數(shù)據(jù)、產品三類。技術類崗位以算法研發(fā)、模型訓練為核心；數(shù)據(jù)類崗位聚焦數(shù)據(jù)標注、清洗與分析；產品類崗位則強調技術與場景的融合。技術類崗位中，核心技術人才——人工智能工程師前三季度的招聘同比增速為26%，算法工程師為主的增速達到80%；數(shù)據(jù)類崗位中，數(shù)據(jù)標注/AI訓練師的需求較突出，同比增長11%；產品類崗位中，則以AI產品經理的需求增長最為顯著，增速178%。
從AI崗位薪酬排名TOP10城市看，薪酬水平與城市經濟發(fā)展、產業(yè)結構、政策導向密切相關。人工智能工程師（以算法工程師為主）中，上海以26876元平均招聘月薪位居榜首，南京21846位居第五，月薪均超2萬元。數(shù)據(jù)標注/AI訓練師中，北京招聘月薪最高，為9063元，南京6637元位居第八。AI產品經理中薪酬最高的城市是杭州，平均月薪達28659元，高出平均月薪將近1萬元。南京19218元位居第七。
青年人才是求職主體，35歲以下占比8-9成。從求職者畫像看，AI核心職業(yè)求職者呈現(xiàn)“年輕化+高學歷”特征。人工智能工程師（以算法工程師為主）主要以25歲及以下、26-35歲兩個年齡段群體為主，占比分別達到55%和36%。
數(shù)據(jù)標注/AI訓練師，25歲及以下和26-35歲的求職者占比分別達到59%和33%。該崗位處于AI產業(yè)鏈的前端環(huán)節(jié)，對操作規(guī)范性與細致度要求較高，吸引大量初入職場的年輕群體。
AI產品經理的求職者年齡分布更為成熟：26-35歲人群為主力軍，占比達到47%；36-45歲求職者占比為20%這一群體普遍具備一定的行業(yè)經驗或技術背景，職業(yè)轉型意愿強烈，資深求職者在該崗位上更具優(yōu)勢。
中小微企業(yè)構成AI行業(yè)招聘“主力軍”。從人工智能行業(yè)招聘的企業(yè)規(guī)模分布看，今年前三季度，100-299人、20-99人、20人以下的中小微企業(yè)招聘占比分別為31%、41%、13%，三者合計占比超過80%。這些企業(yè)在AI技術迭代和商業(yè)化落地中展現(xiàn)出較強活力，對復合型、實操型人才尤為青睞。