整合多方資源 打造全鏈條賦能路徑，無錫市大學(xué)生就業(yè)能力提升服務(wù)季收官
來源： 紫牛新聞
2025-06-03 20:56:00
當(dāng)前高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)高位運行，優(yōu)質(zhì)崗位競爭日趨白熱化。提升專業(yè)實操能力、跨領(lǐng)域技能及軟實力，能幫助大學(xué)生在簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)脫穎而出，打破“同質(zhì)化競爭”困局。日前，由無錫市人才服務(wù)中心主導(dǎo)的“錫心關(guān)愛·助航未來”大學(xué)生就業(yè)能力提升服務(wù)季圓滿收官。整個服務(wù)季歷時近半年，無錫市人才服務(wù)中心通過系統(tǒng)性整合高校、企業(yè)、平臺及專家資源，打造覆蓋“認(rèn)知評估-能力訓(xùn)練-崗位體驗-個性支持”的全鏈條賦能路徑，累計服務(wù)學(xué)生近3000人。
本次服務(wù)季活動摒棄碎片化講座模式，首創(chuàng)“兩大路徑五大步驟”推進(jìn)邏輯體系，以科學(xué)認(rèn)知為起點，引導(dǎo)學(xué)生從“了解自我”階段逐步到“鍛煉能力、探索崗位、明確方向、精準(zhǔn)行動”階段。
AI專業(yè)測評 提升求職競爭力
人工智能與產(chǎn)業(yè)升級加速職業(yè)場景重構(gòu)，數(shù)字技術(shù)的深度賦能成為服務(wù)提質(zhì)的關(guān)鍵引擎。項目專門搭建的線上平臺，集成性格測評、AI模擬面試、智能崗位推薦等功能，形成“測評-練習(xí)-即時反饋-持續(xù)跟進(jìn)”的閉環(huán)訓(xùn)練體系，半年內(nèi)參與量突破1800人次，測評模塊使用率超92%。在“職達(dá)錫院 面面俱到”“錫望職達(dá) 面向未來”等專項活動中，AI測評工具精準(zhǔn)診斷能力短板，結(jié)合半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等實戰(zhàn)模擬，助力152名及228名學(xué)生提升求職競爭力，優(yōu)秀學(xué)員直接獲得企業(yè)開放日直通卡。
實地探索 沉浸式職場體驗
沉浸式產(chǎn)業(yè)體驗讓學(xué)生對職業(yè)認(rèn)知從抽象走向具象。精心設(shè)計的“城市感知行”與“企業(yè)開放日”帶領(lǐng)學(xué)生深入無錫產(chǎn)業(yè)腹地。兩期城市感知行組織143名學(xué)生探訪了國家超算中心、阿斯利康創(chuàng)新中心等重點企業(yè)，沉浸式體驗超算驅(qū)動的高端制造與AI、IOT賦能的智慧城市；企業(yè)開放日則分設(shè)“綜合場”與“理工場”，來自不同院校的學(xué)子走進(jìn)江蘇銀行、無錫農(nóng)商行等銀行，了解金融科技服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的使命，深入信捷電氣、上能電氣生產(chǎn)線感受智能制造與綠色創(chuàng)新的脈搏。這種深度接觸更催生實效——多家企業(yè)在活動后啟動崗位直推，形成“參觀-認(rèn)知-對接-落地”的閉環(huán)。
一對一輔導(dǎo) 助力精準(zhǔn)就業(yè)
清晰的職業(yè)定位能減少盲目求職損耗，個性化支持直擊學(xué)生求職痛點。針對就業(yè)焦慮與方向迷茫，整個服務(wù)季集結(jié)了20名人力資源、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃專家，提供420余人次深度一對一輔導(dǎo)，覆蓋測評解讀、簡歷精修、面試策略定制及情緒調(diào)適。在“專業(yè)賦能，職通未來”等活動中，智聯(lián)專家運用人格棱鏡測評、職業(yè)傾向測評、能力三核模型等工具，結(jié)合STAR法則與行業(yè)案例，幫助學(xué)生掌握量化表達(dá)與非語言溝通等核心技能。
就業(yè)能力不僅是獲取崗位的“敲門磚”，更是職業(yè)發(fā)展的“加速器”。從“開學(xué)第一課”解讀留錫政策與春招趨勢，到“崗位推薦”板塊實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，無錫此次服務(wù)季以階段性、個體化、結(jié)構(gòu)化的創(chuàng)新實踐，扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)“活動碎、路徑散、效果弱”的局面。當(dāng)2700余人次學(xué)子在數(shù)據(jù)賦能、產(chǎn)業(yè)浸潤與專家護(hù)航中重拾信心，這場“從幫一場轉(zhuǎn)向帶一程”的探索，不僅為青年人才錨定了職業(yè)坐標(biāo)，更讓城市與人才的雙向奔赴在太湖之濱寫下生動注腳。
揚子晚報/紫牛新聞記者 丁波
校對 王麗麗