紫牛頭條|男子求職遇索要郵箱、誘導(dǎo)下載軟件，質(zhì)疑后被“開盒”！警惕這些詐騙新套路
來源： 紫牛新聞
2025-08-22 22:23:00
近日，趙先生（化名）在求職過程中被陌生號(hào)碼以“初篩通過”為由索要郵箱，溝通中對(duì)方給出優(yōu)厚待遇，卻要求下載高風(fēng)險(xiǎn)的“內(nèi)部面試APP”，遭質(zhì)疑后個(gè)人信息被對(duì)方曝光。小王（化名）也在求職期間遭遇了如出一轍的騙局，在多平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷后，突然收到陌生號(hào)碼發(fā)來的短信索要郵箱，隨后讓她下載公司內(nèi)部APP完成線上測(cè)試，還聲稱會(huì)發(fā)放報(bào)酬。揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾咴谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，此類招聘詐騙層出不窮，不法分子會(huì)脫離正規(guī)招聘平臺(tái)、網(wǎng)站先發(fā)送虛假招聘信息給求職者以獲取郵箱，再以“推進(jìn)面試流程”“完成線上測(cè)試”等為由，誘導(dǎo)求職者下載暗藏風(fēng)險(xiǎn)的不明軟件，或巧立名目要求轉(zhuǎn)賬，借此騙取錢財(cái)、竊取個(gè)人信息。
男子被索要郵箱誘導(dǎo)下載軟件
質(zhì)疑后被“開盒”
趙先生（化名）通過智聯(lián)招聘APP投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，曾按平臺(tái)上部分用人單位的要求，提供了自己的手機(jī)號(hào)和簡(jiǎn)歷信息。然而，第二天他就收到一條陌生個(gè)人號(hào)碼發(fā)來的短信，對(duì)方稱其已通過系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位的初篩，為加快面試流程，希望獲取他的個(gè)人郵箱賬號(hào)。
趙先生收到的短信
“大公司用郵箱溝通我覺得是正常的，因?yàn)橹拔乙灿羞^外企的合作經(jīng)驗(yàn)，然后就開始郵箱溝通?！壁w先生坦言，為方便后續(xù)交流，他回復(fù)了自己的郵箱地址。溝通過程中，對(duì)方先詢問了趙先生期望的工作地點(diǎn)，隨后給出了一個(gè)崗位及待遇都頗為優(yōu)厚的方案，趙先生十分滿意。
趙先生的面試邀請(qǐng)函
“最后就是讓我下載一個(gè)APP說是內(nèi)部面試用的，讓我下載好之后聯(lián)系她?！壁w先生回憶道，對(duì)方通過郵件告知他需要安裝公司的辦公交流OA軟件，并提供了下載安裝的網(wǎng)址鏈接。就在他準(zhǔn)備下載這款A(yù)PP時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)安裝存在高風(fēng)險(xiǎn)，而且還帶有病毒，于是他果斷放棄了安裝。趙先生詢問他是不是騙子，對(duì)方當(dāng)即惱羞成怒。
安裝APP提示存在高風(fēng)險(xiǎn)
騙子還把趙先生的身份證號(hào)、戶籍等個(gè)人信息全部查了出來。趙先生表示，近期他只使用過一款招聘軟件投遞簡(jiǎn)歷，不過投遞的公司數(shù)量不少，所以他也不確定自己的信息究竟是從哪里泄露的，而且對(duì)方發(fā)來的公司名稱，也并非他曾經(jīng)投遞過的企業(yè)。好在趙先生及時(shí)止損，沒有進(jìn)行下一步操作。
趙先生的個(gè)人信息遭泄露
客服建議求職者在平臺(tái)溝通
涉及收費(fèi)、點(diǎn)擊鏈接等行為謹(jǐn)慎操作
對(duì)于趙先生反饋的情況，揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾邠艽蛑锹?lián)招聘客戶服務(wù)熱線，詢問最近是否有接到過相關(guān)的投訴，客服表示需要去相關(guān)部門進(jìn)行相應(yīng)核查，此外客服稱：“我們平臺(tái)上有明確的提示，建議求職者在平臺(tái)上進(jìn)行溝通，因?yàn)楹芏嘈畔⑽覀兤脚_(tái)可以攔截，但是跳出平臺(tái)了之后我們很難進(jìn)行第一時(shí)間監(jiān)控。”
當(dāng)被問及平臺(tái)是否會(huì)在某個(gè)環(huán)節(jié)泄露個(gè)人信息時(shí)，客服回應(yīng)：“按照目前的平臺(tái)規(guī)則，只要是在我們平臺(tái)內(nèi)部的信息，基本不會(huì)出現(xiàn)泄露個(gè)人隱私的情況。但還是那個(gè)問題，一旦超出平臺(tái)的監(jiān)控范圍，就很難第一時(shí)間做好把控。”
客服還告知了求職者在平臺(tái)上的一些操作規(guī)范：“一方面取決于求職者自身的操作，比如在與企業(yè)溝通時(shí)，是否以求職為目的，是否涉及非求職信息。而且，我們平臺(tái)的會(huì)話中，若求職者直接發(fā)送聯(lián)系方式等內(nèi)容，系統(tǒng)會(huì)盡量進(jìn)行信息攔截，這也是為了保護(hù)求職者自身。另一方面，對(duì)于求職者與企業(yè)在線下或其他渠道的溝通，我們不能有明確的行為規(guī)范，但建議求職者在溝通過程中，若企業(yè)涉及收費(fèi)、要求點(diǎn)擊鏈接等行為，務(wù)必謹(jǐn)慎操作。這些情況，我們?cè)谄脚_(tái)上都有相應(yīng)提示。”
此外，工作人員也提示：“目前還存在不法分子借智聯(lián)招聘名義行騙的情況，此前也遇過，暫不清楚他們?nèi)绾潍@取求職者信息。如果遇到這種情況求職者也可以提供更多線索，以便我們進(jìn)行追蹤?！?/p>
女子遭遇“如出一轍”騙局
復(fù)盤時(shí)發(fā)現(xiàn)諸多破綻
類似的詐騙手法并非個(gè)例，深圳的小王（化名）就在求職期間遭遇了如出一轍的騙局。當(dāng)時(shí)，小王已在多個(gè)招聘平臺(tái)投遞了簡(jiǎn)歷，某天突然收到兩條陌生號(hào)碼發(fā)來的短信，內(nèi)容大致為“***收到您的求職申請(qǐng)，回復(fù)我您的信箱，稍后聯(lián)系您”“***你好，公司在深圳，已收到你的履歷，請(qǐng)?zhí)峁┼]箱號(hào)碼，人事部稍后會(huì)給你發(fā)送郵件介紹詳細(xì)情況，請(qǐng)注意查收并回復(fù)！”
小王收到的短信
“這個(gè)時(shí)候由于本人目前在找工作的過程中，投了不少公司，所以沒來得及懷疑真實(shí)性?！毙⊥蹼S后通過郵箱與對(duì)方展開進(jìn)一步溝通。聯(lián)系她的人自稱是某公司子公司的人事部員工，還發(fā)送了面試邀請(qǐng)，其中提到“面試前需下載公司內(nèi)部APP，完成兩天的線上測(cè)試”。這APP并非來自官方應(yīng)用商店，而是通過對(duì)方提供的鏈接下載，對(duì)方甚至詳細(xì)告知了蘋果、安卓系統(tǒng)如何設(shè)置權(quán)限以允許安裝。
APP安裝指南
小王的面試邀請(qǐng)
下載APP后，小王添加了那位人事部工作人員，隨后被轉(zhuǎn)接給另一位“考核員”。對(duì)方將包括小王在內(nèi)的擬面試者拉進(jìn)一個(gè)群聊（群內(nèi)人數(shù)不顯示），要求每隔10分鐘完成一組數(shù)據(jù)采集，總共需完成10組數(shù)據(jù)及兩份分析報(bào)告，還聲稱線上測(cè)試完成后會(huì)按表現(xiàn)發(fā)放報(bào)酬。
小王的溝通截圖
小王的溝通截圖
“后面我完成了幾組數(shù)據(jù)采集后，感覺很不對(duì)勁，于是去做了一下這個(gè)公司的背調(diào)以及查詢網(wǎng)上有沒有類似的面試情況，發(fā)現(xiàn)在小紅書上有人遇到相同的類似情況，還有人在后續(xù)和他們交流過程中被一步步騙取了銀行信息等，還損失了錢。我趕緊卸了app，安裝國(guó)家反詐中心app，一鍵舉報(bào)了?！毙⊥趸貞浀?。
事后復(fù)盤，小王才看清整個(gè)騙局中的諸多破綻：比如面試邀請(qǐng)上的某大公司電子版公章實(shí)為偽造的P圖；盡管他在招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷中已填寫郵箱，對(duì)方的短信卻始終未明確提及所屬公司?！跋Ｍ蠹仪舐殨r(shí)務(wù)必警惕：凡是要求下載外部 APP、點(diǎn)擊不明鏈接的，一定要多留個(gè)心眼；若涉及轉(zhuǎn)賬，更要堅(jiān)決拒絕！”小王如是提醒。
多說一句：遇到這些套路要警惕！
郵箱招聘詐騙是一種常見的求職陷阱，不法分子通過發(fā)送虛假招聘信息、誘導(dǎo)下載不明軟件或要求轉(zhuǎn)賬等方式騙取求職者錢財(cái)或個(gè)人信息。記者在搜索過程中發(fā)現(xiàn)郵箱招聘詐騙的典型套路包括以下幾步：
虛假信息誘惑，用“高薪”畫餅。
不法分子會(huì)在郵件中拋出極具誘惑力的崗位條件，例如 “試用期月薪15k+全勤獎(jiǎng)”“彈性辦公” 等，利用求職者對(duì)高薪、輕松工作的向往吸引注意力。同時(shí)，郵件中會(huì)附帶看似正規(guī)的公司名稱、地址和崗位描述，但這些信息往往是虛構(gòu)的，或盜用自真實(shí)企業(yè)，以此降低求職者的警惕性。
誘導(dǎo)下載不明軟件，埋下“信息竊取”隱患。當(dāng)求職者表達(dá)興趣后，騙子會(huì)以 “方便溝通”“辦理入職” 為由，要求下載 “辦公助手”“AI 辦公系統(tǒng)” 等名稱聽起來專業(yè)的軟件。這些軟件實(shí)則可能包含病毒或惡意程序，一旦安裝，求職者的個(gè)人信息（如通訊錄、聊天記錄）甚至設(shè)備控制權(quán)都可能被竊取。
試崗與刷單陷阱，從小利到大坑。
為進(jìn)一步獲取信任，騙子會(huì)以“線上試崗”為名，讓求職者完成點(diǎn)贊、簽到等簡(jiǎn)單任務(wù)，并及時(shí)發(fā)放小額報(bào)酬。待求職者放松警惕后，便會(huì)誘導(dǎo)其參與“刷單”“數(shù)字貨幣測(cè)試”等任務(wù)，要求先墊付資金，承諾“本金翻倍”“高額返利”。最終，他們會(huì)以“操作失誤”“系統(tǒng)故障”“需繳納保證金解凍”等理由拒絕退款，卷走所有資金。
溝通渠道異常，暴露“非正規(guī)”本質(zhì)。
詐騙全程僅通過個(gè)人郵箱或虛擬號(hào)碼聯(lián)系，當(dāng)求職者要求提供企業(yè)固定電話、官方平臺(tái)賬號(hào)時(shí)，會(huì)被百般推諉。此外，詐騙郵件常存在明顯的語法錯(cuò)誤、格式混亂，部分還會(huì)被郵箱系統(tǒng)標(biāo)記為“垃圾郵件”，這些細(xì)節(jié)都是重要的警示信號(hào)。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾? 徐悅
剪輯 馬斌
校對(duì) 陶善工