以“全域是主場”理念賦能人才招引 南通人社部門與“蘇超”熱度“同頻共振”
來源： 紫牛新聞
2025-07-20 18:36:00
7月19日，南通市縣人社部門聯(lián)合開展“人才政策宣傳及人崗對接”活動，通過“主會場+第二現(xiàn)場”雙軌聯(lián)動，以“4場招聘會+9個政策宣傳點”模式，將人才服務(wù)嵌入熱門賽事，充分釋放引才誠意，緊扣“以賽聚才、以才興城”目標，以“全域是主場”理念辦好江蘇城市足球聯(lián)賽（蘇超）南通主場比賽。
活動累計接受群眾咨詢2600余人次，發(fā)放《南通市人才政策匯編》《就業(yè)見習(xí)服務(wù)指南》等宣傳折頁3萬余份，195家企業(yè)參加招聘，現(xiàn)場發(fā)布人才需求崗位3098個，實現(xiàn)賽事熱度與人才服務(wù)“同頻共振”。
“主客場”協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建立體宣傳矩陣
活動緊扣“全域是主場”理念，以如皋奧體中心外萬達廣場為主會場，環(huán)西文化廣場、萬象城商業(yè)綜合體、圓融時代廣場、南通開發(fā)區(qū)星湖101、通州文峰大世界、海門江海公園、蘇錫通楓葉小鎮(zhèn)、通州灣人力資源市場、啟東吾悅廣場等地為第二現(xiàn)場，形成“1+8”宣傳網(wǎng)絡(luò)，將人才政策從“賽場內(nèi)”延伸至“城市中”，讓人才服務(wù)觸角覆蓋球迷觀賽、休閑消費等多元場景。主會場設(shè)置“人才政策咨詢專區(qū)”，安排南通、如皋兩級人社部門業(yè)務(wù)骨干駐點，圍繞人才補貼、就業(yè)見習(xí)、檔案轉(zhuǎn)遞等高頻關(guān)切，提供“一對一”精準解答。
第二現(xiàn)場則依托商圈人流量大、覆蓋群體廣的特點，通過懸掛主題橫幅、擺放政策展板、循環(huán)播放宣傳視頻、設(shè)立政策咨詢點等方式，讓“人才政策就在身邊”的理念深入人心。“誰能想到看蘇超比賽還能‘解鎖’雙重驚喜！”晚上9點半，剛走出萬象城觀賽區(qū)的王女士舉著“人才政策大禮包”，眼里還帶著看球時的興奮勁兒，“剛才坐在觀眾席看球員們在綠茵場上沖刺拼搶，轉(zhuǎn)頭就看到人才政策咨詢專區(qū)，‘人才補貼能拿多少’‘見習(xí)崗位怎么申請’工作人員都講得明明白白！今天這趟來得值——既看了精彩比賽，又摸清了找工作的‘門道’，必須給點個贊！”
“政策+崗位”雙輪驅(qū)動，精準對接人才需求
活動堅持“政策引路、崗位搭臺”，將人才政策宣傳與現(xiàn)場招聘洽談有機結(jié)合，既講清“能享受什么”，更明確“去哪能干事”。如皋、海安、如東、崇川人社部門聯(lián)合本地重點企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)項目現(xiàn)場發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋新能源、高端裝備、數(shù)字經(jīng)濟、海洋產(chǎn)業(yè)、人工智能等產(chǎn)業(yè)，吸引不少求職者現(xiàn)場投遞簡歷。
如皋奧體中心外萬達廣場的招聘現(xiàn)場更是人頭攢動。江蘇力源金河鑄造有限公司，帶了管理類、技術(shù)類和質(zhì)量類等30余個崗位與會，要求大專及以上學(xué)歷，薪資待遇優(yōu)厚，平均6000-8000元，最高1萬元，短短半小時就收到20多份簡歷。南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小張報了采購助理崗位，小姑娘英語與辦公軟件能力較為出眾，非常滿意，擬下周組織來公司面試。
通訊員 許可
校對 陶善工