今天(30日)是全國科技工作者日,人才是科技創(chuàng)新的第一資源。2022年9月,科技部等八部門出臺(tái)《關(guān)于開展科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》,在6個(gè)地方和21家高校院所試點(diǎn)開展科技人才評價(jià)改革。
上海大學(xué)是上海市的改革試點(diǎn)單位之一。記者近日走入上海大學(xué),看一看“人才改革”為這里的科技工作者帶來了哪些變化。
上海大學(xué)力學(xué)與工程科學(xué)學(xué)院院長 張?zhí)镏遥?/strong>我們?nèi)后w骨干之間有非常明確的分工,我們現(xiàn)在推行的是以創(chuàng)新能力質(zhì)量和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評價(jià)機(jī)制。
在科技人才評價(jià)改革中,強(qiáng)化國家使命的評價(jià)導(dǎo)向更加鮮明。而完善更加符合科研規(guī)律的科技人才評價(jià)機(jī)制也是試點(diǎn)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。
上海大學(xué)微電子學(xué)院青年科研人員李夢姣從事的是集成電路先進(jìn)節(jié)點(diǎn)器件和集成工藝的研究。
這個(gè)科研任務(wù)艱巨,且需要基礎(chǔ)研究和產(chǎn)學(xué)研等多個(gè)平臺(tái)共同推動(dòng)。學(xué)校為她提供了六年的長周期考核,不以單純的論文為導(dǎo)向,而是協(xié)調(diào)各類平臺(tái)資源,幫助她更好出成果。
上海大學(xué)微電子學(xué)院教授 李夢姣:我們的研究成果可能是一個(gè)具有高影響力的理論性的突破,也有可能是有希望在產(chǎn)業(yè)化得到廣泛應(yīng)用的一種技術(shù)創(chuàng)新。所以在這種多維度的評價(jià)體系下,有利于我們做一些自由的探索。
科技部:科技人才試點(diǎn)工作初見成效
科技部表示,目前圍繞科技人才試點(diǎn)工作,相關(guān)主管部門和試點(diǎn)地方制定行業(yè)及地方的評價(jià)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),與機(jī)構(gòu)評估、項(xiàng)目評審、成果評價(jià)多方聯(lián)動(dòng),累計(jì)出臺(tái)超50多項(xiàng)政策文件,積極向試點(diǎn)單位下放評價(jià)自主權(quán),不斷優(yōu)化科技人才發(fā)展的政策環(huán)境。
科技部九司副司長 李昕:各試點(diǎn)單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際,科學(xué)進(jìn)行人才分類,細(xì)化分類標(biāo)準(zhǔn)。目前21家試點(diǎn)高校院所已發(fā)布或修訂超100多項(xiàng)與評價(jià)改革相關(guān)的制度文件。
科技部介紹,當(dāng)前90%以上的中央試點(diǎn)單位對基礎(chǔ)研究人才或青年科技人才實(shí)行6~10年長周期考核。在試點(diǎn)工作中,
下一步,科技部將研究出臺(tái)科技人才評價(jià)改革政策性文件,不斷完善行業(yè)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。