無(wú)錫“城市伯樂(lè)計(jì)劃”人事總監(jiān)培訓(xùn)班啟程
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-05-28 16:31:00
滬錫聯(lián)動(dòng)賦能HR領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)。5月25日至27日，由無(wú)錫市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局主辦的“城市伯樂(lè)計(jì)劃”人事總監(jiān)培訓(xùn)班正式開(kāi)班。27名來(lái)自無(wú)錫市重點(diǎn)企業(yè)的HR高層管理者，參與了為期3天的滬錫聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)之旅，在名企實(shí)地研學(xué)與高校前沿授課中，系統(tǒng)提升戰(zhàn)略性人才管理能力。
“城市伯樂(lè)計(jì)劃”是無(wú)錫推進(jìn)“強(qiáng)智聚才”工程的重要保障舉措，通過(guò)滾動(dòng)培養(yǎng)20名人事總監(jiān)、100名人事經(jīng)理和1000名人事專(zhuān)員，打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新的復(fù)合型HR人才隊(duì)伍。對(duì)培訓(xùn)合格的人事總監(jiān)、人事經(jīng)理培養(yǎng)對(duì)象，無(wú)錫授予“城市伯樂(lè)”稱(chēng)號(hào)，并可分別申請(qǐng)認(rèn)定“太湖人才計(jì)劃”C3類(lèi)和D1類(lèi)人才，享受子女教育、醫(yī)療保障等專(zhuān)項(xiàng)政策禮遇。
開(kāi)班首日，原華為戰(zhàn)略、干部與人才管理專(zhuān)家劉冰帶來(lái)《戰(zhàn)略性人效管理及系統(tǒng)方法》專(zhuān)題授課，深度解析華為“鐵三角”協(xié)同模式、LTC流程、價(jià)值分配機(jī)制等實(shí)戰(zhàn)范本，系統(tǒng)講解人效定義、提升措施和聚焦核心市場(chǎng)與客戶需求的方法，為學(xué)員提供了從戰(zhàn)略制定到組織效能提升的全鏈條管理方法論。
之后，學(xué)員們走進(jìn)華潤(rùn)微電子有限公司，通過(guò)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人的主題分享，共同探尋“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合的實(shí)踐路徑；先后探訪東方航空研發(fā)中心青浦基地與深蘭科技（上海）有限公司，深入了解相關(guān)企業(yè)招聘及管理創(chuàng)新模式，學(xué)習(xí)他們?cè)贏I領(lǐng)域的黃鑫與實(shí)踐。知原藥業(yè)的人事總監(jiān)華艷表示，滬上企業(yè)的創(chuàng)新招聘實(shí)踐與人才培育模式令人耳目一新，為無(wú)錫企業(yè)的人才管理提供了多元化借鑒思路。
培訓(xùn)最后一站落地復(fù)旦大學(xué)，中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張錦榮帶來(lái)《優(yōu)秀人事總監(jiān)的核心能力與成功要素》的主題分享，教導(dǎo)HR高管如何從“職能管理者”向“戰(zhàn)略決策者”轉(zhuǎn)型；復(fù)旦管理學(xué)院唐躍軍副教授則以《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》為題，從學(xué)術(shù)視角解析高績(jī)效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建策略，助力學(xué)員提升組織管理效能?！拔磥?lái)，我將以此次學(xué)習(xí)為起點(diǎn)，將所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)人力資源體系優(yōu)化的動(dòng)力，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供更堅(jiān)實(shí)的人才支撐?！睙o(wú)錫化工裝備股份有限公司人力資源總監(jiān)許星杰說(shuō)。
據(jù)悉，此次27名人事總監(jiān)培養(yǎng)對(duì)象來(lái)自集成電路、高端裝備、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，呈現(xiàn)高學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)化、年輕化的特點(diǎn)：全部擁有本科以上學(xué)歷，碩士研究生占比超30%；90%以上具備高級(jí)職稱(chēng)或一級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格資格； 40-45歲為核心群體（占比60%），處于職業(yè)成熟期，具備深厚管理經(jīng)驗(yàn)與戰(zhàn)略決策能力。
未來(lái)，無(wú)錫將緊扣城市發(fā)展新格局，圍繞構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源支撐體系，通過(guò)政企學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，持續(xù)培養(yǎng)具有國(guó)際視野、數(shù)字思維及創(chuàng)新能力的復(fù)合型HR人才隊(duì)伍，為無(wú)錫高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?張建波
校對(duì) 盛媛媛