紫牛頭條|“胖東來(lái)”招聘火熱，電商平臺(tái)叫賣(mài)應(yīng)聘“真題”，“胖東來(lái)”客服:不要輕信
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-08-28 20:36:00
近日，河南新鄉(xiāng)胖東來(lái)的招聘引來(lái)很多關(guān)注，8月23日，官方公布招聘進(jìn)度，當(dāng)天有13.2萬(wàn)人注冊(cè)投遞信息，完成基礎(chǔ)信息投遞的有8.3萬(wàn)人，收到完整信息采集通知的有2988人。胖東來(lái)此次將招聘900人，崗位多樣，整體要求年輕化，例如保潔、保安需招聘25周歲以下（含25周歲）本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘者間競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。記者采訪了解到，應(yīng)聘者將陸續(xù)接到面試通知短信，在9月中旬集中面試。如何在面試中脫穎而出成了很多應(yīng)聘者的難題。記者發(fā)現(xiàn)一些“胖東來(lái)面試真題”資料悄悄涌入電商平臺(tái)，號(hào)稱(chēng)是根據(jù)面試者回憶整理而成，還有一些網(wǎng)課培訓(xùn)。8月28日，胖東來(lái)官方客服回應(yīng)：請(qǐng)理性對(duì)待，謹(jǐn)慎購(gòu)買(mǎi)，內(nèi)部并沒(méi)有發(fā)布官方資料。
胖東來(lái)招聘火熱
崗位多樣，整體要求年輕化
從招聘公告中可見(jiàn)，新鄉(xiāng)胖東來(lái)三胖開(kāi)業(yè)將招聘900名員工。值得注意的是，招聘提到，將為在新疆、西藏高原艱苦地區(qū)對(duì)國(guó)家做出巨大奉獻(xiàn)的退伍邊防軍人設(shè)置專(zhuān)屬投遞通道，計(jì)劃錄用200人；同時(shí)也為刑釋人員設(shè)置專(zhuān)屬投遞通道，計(jì)劃錄用20人。招聘崗位包括營(yíng)業(yè)員、收銀員、烘焙師、后勤等，從招聘要求看，崗位普遍要求30周歲以下，學(xué)歷本科及以上，只有極少數(shù)崗位的學(xué)歷要求酌情放寬。其中，引起網(wǎng)友熱議的是，諸如保潔、保安這樣的崗位，都要求25周歲以下（含25周歲），本科及以上學(xué)歷。
胖東來(lái)招聘要求偏年輕化
對(duì)此，有網(wǎng)友認(rèn)為，“應(yīng)聘的人多，門(mén)檻自然就提高了，企業(yè)也是為了把年輕的力量留下來(lái)，吸收新鮮血液?！币灿芯W(wǎng)友認(rèn)為，對(duì)于一些后勤崗位要求過(guò)于嚴(yán)格，可能限制了一些人的就業(yè)。公告中還附上了胖東來(lái)對(duì)邊防退伍軍人的面試題。
2025年3月底，胖東來(lái)董事長(zhǎng)于東來(lái)表示，胖東來(lái)2024年員工月收入交完社保以后是8315元，2025年1-2月員工收入在交完社保以后是9886元。記者采訪了解到，本次招聘將通過(guò)短信通知面試者，集中在九月中旬進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)應(yīng)該是在胖東來(lái)新鄉(xiāng)大胖店，由于進(jìn)入面試人員較多，可能分批次面試。對(duì)于此次招聘年齡的要求，官方客服回應(yīng)稱(chēng)：?jiǎn)挝幌胍嗄贻p人加入，他們更有活力與精力。
網(wǎng)上出現(xiàn)面試真題“有模有樣”
99元提供“一對(duì)一輔導(dǎo)”
隨著胖東來(lái)招聘的火熱，電商平臺(tái)上出現(xiàn)了一些“胖東來(lái)面試真題”，這類(lèi)真題以電子資料為主，包含考點(diǎn)精講、重點(diǎn)講義、全真模擬題等，價(jià)格在幾元至十幾元不等。記者詢(xún)問(wèn)一名店家資料是否是胖東來(lái)內(nèi)部提供，對(duì)方回答“是的”，并聲稱(chēng)此前有人買(mǎi)了資料之后順利進(jìn)入胖東來(lái)工作。在另一家已經(jīng)出售45份資料的店鋪中，記者看到胖東來(lái)的考試資料被梳理得更詳細(xì)——有個(gè)人知識(shí)類(lèi)考題，也有“標(biāo)準(zhǔn)化”的參考答案，還貼心地根據(jù)不同崗位設(shè)置了不同版本。店家告訴記者，這些內(nèi)容都是學(xué)員以前面試過(guò)的題目，根據(jù)學(xué)員回憶整理而成，目前該店鋪培訓(xùn)的學(xué)員有百來(lái)個(gè)，有一些同學(xué)早早就買(mǎi)來(lái)資料備考。店家表示除了提供真題資料，還可以利用自己5年做HR的經(jīng)驗(yàn)幫忙潤(rùn)色簡(jiǎn)歷，并且提供專(zhuān)業(yè)的面試輔導(dǎo)。店家給記者提供了一些印著“保密”水印的PDF文件，上面列出的題目諸如：“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下自己”“你為什么選擇胖東來(lái)？”等，并且提供了包含要點(diǎn)的參考答案。此外，店家還表示可以花99元拍下面試輔導(dǎo)課，需添加微信，有專(zhuān)業(yè)的老師提供多節(jié)視頻課培訓(xùn)。店家表示：“我們這邊的都是輔導(dǎo)過(guò)很多民營(yíng)企業(yè)面試和央企、國(guó)企面試的經(jīng)驗(yàn)豐富的人事老師，近幾年輔導(dǎo)過(guò)很多胖東來(lái)面試的學(xué)員，資料全來(lái)自面試學(xué)員的考場(chǎng)回憶真題，我們對(duì)胖東來(lái)面試的得分細(xì)節(jié)是比較有發(fā)言權(quán)的，近年來(lái)我們有好幾批學(xué)員已經(jīng)入職了。”
電商平臺(tái)售賣(mài)“真題”
另一家提供“胖東來(lái)高頻面試真題80道”資料的店家則在主頁(yè)列出了更為細(xì)致的考題，例如：顧客購(gòu)買(mǎi)商品后因個(gè)人原因想退貨，但已經(jīng)超過(guò)退換期，你會(huì)如何處理？遇到顧客抱怨排隊(duì)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，如何安撫并優(yōu)化體驗(yàn)？店家告訴記者這類(lèi)試題不是胖東來(lái)官方發(fā)布，是根據(jù)網(wǎng)上已經(jīng)流傳的資料整理的。
記者搜索發(fā)現(xiàn)，各大電商平臺(tái)都有類(lèi)似的資料銷(xiāo)售，甚至有二手平臺(tái)的賣(mài)家告訴記者，她售賣(mài)的資料是從網(wǎng)上買(mǎi)來(lái)學(xué)習(xí)完后，半價(jià)掛在二手平臺(tái)“回血”的。這位賣(mài)家表示自己是河南人，今年應(yīng)聘超市營(yíng)業(yè)員，“一共50道題目，看起來(lái)很快，我已經(jīng)學(xué)習(xí)完了。內(nèi)容不確定是不是真題，但我感覺(jué)多少有點(diǎn)用吧，不至于面試的時(shí)候什么都說(shuō)不出來(lái)?！?/p>
店家表示99元可購(gòu)買(mǎi)一對(duì)一輔導(dǎo)
客服回應(yīng)謹(jǐn)慎購(gòu)買(mǎi)
不同崗位要求不同，無(wú)固定模版
網(wǎng)上這些真題和課程是否靠譜？紫牛新聞?dòng)浾咧码娕謻|來(lái)官方客服詢(xún)問(wèn)，對(duì)方表示，單位內(nèi)部暫時(shí)并未發(fā)布可參考試題，面試題目也不可對(duì)外泄露，網(wǎng)上售賣(mài)的課程不“保真”，大家需要理性對(duì)待，謹(jǐn)慎購(gòu)買(mǎi)?！懊總€(gè)崗位的要求不一樣，面試會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷的情況以及現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮問(wèn)一些相關(guān)的問(wèn)題，沒(méi)有固定的模版和格式?！惫ぷ魅藛T也提醒求職者，所有招聘信息應(yīng)以官方小程序或招聘公告中公布的聯(lián)系電話(huà)為準(zhǔn)，不要輕信非官方渠道發(fā)布的“真題”或付費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)，以免造成經(jīng)濟(jì)損失。
其實(shí)，近些年，“招聘資料、真題”賽道在各大電商平臺(tái)“卷”了起來(lái)。記者在電商平臺(tái)搜索“真題資料”，能搜到的商品五花八門(mén)，涵蓋各類(lèi)大型央企、國(guó)企以及民營(yíng)企業(yè)。有的是個(gè)人賣(mài)家，有的則是“教培機(jī)構(gòu)”。
南京市民魯女士告訴記者，自己在找工作時(shí)，就在網(wǎng)上買(mǎi)過(guò)對(duì)應(yīng)單位的真題，“這些真題價(jià)格很便宜，收到的是電子資料，有一些看起來(lái)與行業(yè)相關(guān)的考題，雖然最后面試的時(shí)候并沒(méi)用上，但考前看了，多少給自己一個(gè)心理安慰?！眲倓傔~入工作崗位的張女士表示，自己也曾買(mǎi)過(guò)一些真題資料，部分是有用的，但也不乏一些比較“假大空”的內(nèi)容，好在花費(fèi)不高，至于培訓(xùn)課程，因?yàn)閮r(jià)格較高，自己沒(méi)有參加。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此類(lèi)“招聘真題資料”市場(chǎng)面臨著魚(yú)龍混雜的情況，確實(shí)有過(guò)往考生真誠(chéng)分享考試經(jīng)驗(yàn)，也存在一些投機(jī)者利用便宜的頁(yè)面價(jià)格作為誘餌，誘導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)高價(jià)課程，從而謀利。應(yīng)聘者購(gòu)買(mǎi)時(shí)需多甄別，尤其是遇到那些脫離了原本平臺(tái)管控，且不斷誘導(dǎo)消費(fèi)的賣(mài)家，一定要謹(jǐn)慎。此外，面對(duì)招聘，求職者還應(yīng)回歸對(duì)官方平臺(tái)招聘信息的關(guān)注以及對(duì)行業(yè)信息的全方位把控，不把“真題”當(dāng)作臨時(shí)可抱的“佛腳”，真正幫助自己成功的，還是平時(shí)積累的“硬實(shí)力”！
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?張冰晶
剪輯 馬斌
校對(duì) 石偉